حلقه هم‌اندیشی پویش

این زیربخش که روز شنبه ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ راه‌انداز شد، به انتشار اخبار و گزارش فعالیت‌های «حلقه هم‌اندیشی پویش» اختصاص داده می‌شود که نخستین نشست خود را عصر روز جمعه ۳۰ مرداد ماه ۱۴۰۵ با حضور خانم شیدا عرفان، و آقایان احمد حاجیلو و همایون سماطی در دفتر کارگاه‌ّای آموزش دستورنامه رابرت برگزار کردند.

مقاله‌هاى اين بخش

سومین نشست «پویش»: تجربه سازماندهی به جوامع دموکراتیک! (حلقه هم‌اندیشی پویش )

۲۸ شهریور ۱۴۰۵

يكشنبه 20 سپتامبر 2026 بوسيله‌ى گروه نویسندگان

یکی از هدف‌های دفتر کارگاه‌های آموزش دستورنامه رابرت (دفتر کادرها) ارتقای مهارت ساخت جوامع دموکراتیک در میان هموطنان بوده است. منظور از جوامع دموکراتیک انواع جامعه/انجمن/سازمان‌هایی است که با مشارکت کارورزان علاقنمدان برای تحقق هدف‌های گوناگون براساس قواعد دموکراسی (به روایت دستورنامه رابرت) در دفتر کادرها تأسیس و اداره می‌شوند. از این منظر، سومین نشست «حلقه هم‌اندیشی پویش» که عصر روز جمعه ۲۷ شهریور ۱۴۰۵ در دفتر کادرها برگزار شد، تجربه‌ای دیگر در امر سازماندهی به جوامع دموکراتیک بود.

خاطر نشان می‌شود؛ از نخسیتن کارگاه آموزش قواعد دستورنامه رابرت که ساعت ۷ صبح روز یکشنبه ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۱ در سالن هیئت مدیره انجمن شرکت‌های ساختمانی تهران برگزار شد، تا سومین نشست حلقه هم‌اندیشی پویش، حدود ۲۲۵۰ کارگاه آموزش این قواعد در دفتر کادرها برگزار شده است (هر هفته به طور متوسط ۳ کارگاه)، و بدون اغراق می‌توان ادعا کرد که برگزاری هر یک از این کارگاه‌های منحصر به فرد، انبوهی از تجربه‌های مبادله فرهنگی را فراهم آورده است که، امید می‌رود، درس‌های آن‌ها در قالب کتابی با عنوان «راهنمای سازماندهی به جوامع دموکراتیک» در اختیار علاقمندان گذاشته شود.

در حال حاضر، علاقمندانی که نسبت به تأسیس انواع جامعه/انجمن/سازمان اقدام می‌کنند، معمولاً باید به نهادهای حاکمیتی مربوطه مراجعه کنند که علاوه بر موانع سیاسی/امنیتی، انبوهی از موانع ادرای و بوروکراتیک را در برابر آنان قرار می‌دهند. این علاقمندان، از جمله باید جاهای خالی یک اساسنامه تیپ را پر کنند، اما در عمل، طبق عادات و رویه‌های جاری رفتار می‌کنند که نتیجه‌اش استمرار وضع موجود است: هزاران جامعه/انجمن/سازمان‌ به اصطلاح مدرنی که در عمل به روش‌های سنتی و هیئتی اداره می‌شوند و وضعیت آشوب/استبداد در تمام جوامع شبه‌مدارن ادامه می‌یابد.

دفتر کادرها، از نخستین سال‌های فعالیت خود کوشیده است تا از طریق تجربه، بهترین روش‌های به کارگیری قواعد تشریح شده در کتاب دستورنامه رابرت برای تأسیس و اداره انواع جوامع دموکراتیک در فرهنگ ایران را کشف کند. از این منظر، برگزاری هر کارگاه، یک آزمایشگاه برای تحقیق و توسعه‌ی ساخت جوامع دموکراتیک در ایران امروز بوده است. نتیجه؟

گزارشی که در ادامه می‌آید، تجربه سازماندهی به «حلقه هم‌اندیشی پویش» را به صورت مختصر روایت می‌کند:‌

دنباله

دستاوردهای دومین نشست حلقه هم‌اندیشی پویش (حلقه هم‌اندیشی پویش )

۱۶ شهریور ۱۴۰۵

دو شنبه 7 سپتامبر 2026 بوسيله‌ى گروه نویسندگان

در سرتاسر دومین نشست حلقه هم‌اندیشی «پویش» که با حضور سه عضو جدید عصر روز جمعه ۱۳ شهریور ۱۴۰۵ در دفتر کارگاه‌های آموزش دستورنامه رابرت (دفتر کادرها) برگزار شد، جریان مداوم «تبادل فرهنگی» جریان داشت. منظور از تبادل فرهنگی، مبادله ایده‌ها، سبک‌ها و الگوهای رفتاری از یک فرهنگ به فرهنگ دیگر است. در مجامعی که در دفتر کادرها برگزار (...)

دنباله

تشکیل حلقه هم‌اندیشی «پویش» (حلقه هم‌اندیشی پویش )

۳۱ مرداد ۱۴۰۵

شنبه 22 اوت 2026 بوسيله‌ى گروه نویسندگان

عصر روز جمعه ۳۰ مرداد ۱۴۰۵ و با حضور خانم شیدا عرفان و آقایان احمد حاجیلو و همایون سماطی در دفتر کارگاه‌های آموزش دستورنامه رابرت یکی دیگر از حلقه‌های هم‌اندیشی تشکیل شد. مضمون اصلی ایده «تشکیل حلقه‌های هم‌اندیشی» این است که به همت و ابتکار فعالان اجتماعی و با دعوت از دوستان مورد اعتماد، گروه‌های کوچکی تشکیل شود تا نسبت به مسائل (...)

دنباله