كارگاه‌هاي آموزش دستورنامه رابرت (كادرها)

كارگاه‌هاي آموزش دستورنامه رابرت (كادرها)

به وب سایت دفتر کادرها خوش آمدید!
  • دفتر كادرها براي آموزش قواعد پيش‌گزيده ‌ي اداره‌ي انواع مجامع تصميم‌گيري و سازمان‌هاي دموكراتيك تأسيس شده است كه براي نخستين بار در كتابي با عنوان ‍رابرت‌‌ز روولز آو اوردر (دستورنامه رابرت) گردآوري و منتشر شد.
  • كتاب دستورنامه رابرت كه نخستين ويرايش آن در سال ۱۸۷۶ در ايالات متحد آمريكا انتشار يافت و برگردان فارسي ويرايش دهم (سال ۲۰۰۰) آن در دسترس علاقمندان قرار دارد و دوازدهمین ویرایش آن نیز در سال ۲۰۲۰ در آمریکا منتشر شد، قواعد و رويه‌هاي قانون عرفي پارلمان را، با حذف بخش‌هايي از آن كه در خارج از مجامع قانون‌گذاري كاربرد ندارد، تدوين، تشريح و بر مبناي اصول بنيادين قانون پارلمان تبين كرده است. براي قانون عرفي پارلمان سه تعريف ارايه شده است:
    - قواعد بازي دموكراسي
    - قواعد حاكم بر رويه‌هايي كه از طريق آن‌ها قوانين مدني و جزايي تدوين و تصويب مي‌شوند
    - قواعد و آدابي كه بر مجامع و سازمان‌هاي ‌مشورتي و تصميم‌گيري ناظر و حاکم هستند.
  • ادامه این مطلب را اینجا بخوانید.

Свежие статьи


Свежие статьи


ًRobert’s Rules of Order в Иране: часть первая

четверг 31 августа 2017

Трехдневный семинар «Эффективное управление организациями работодателей», который проводился в сотрудничестве с Международной организацией труда (МОТ), Международной организацией работодателей (НОО) и Ирансскейй конфедерацией ассоциаций работодателей (ИКАР) с субботы в понедельник, 12-14 августа 2017 года в Тегеране, была прекрасной возможностью представить Robert’s Rules of Order.

Кроме того, организации-работодатели постоянно общаются посредством социального диалога и трехсторонних дебатов с профсоюзными организациями, и можно надеяться, что эти правила будут также просачиваться в трудовые организации.

Однако опыт около десяти лет тренера по локализации этих правил свидетельствует о том, что, вопреки ожиданиям, президенты и члены правления организаций работодателей противостоят этим правилам. Зачем? Что можно сделать в этой области? Примечание этой недели укажет на эти моменты.

Кроме того, организации-работодатели постоянно общаются посредством социального диалога и трехсторонних дебатов с профсоюзными организациями, и можно надеяться, что эти правила будут также просачиваться в трудовые организации.

В настоящее время на территории Ирана действует более 2000 организаций-работодателей, и если конвенция ICEA регулируется правилами Robert’s Rules of Order, тогда присутствующие в конвенции депутаты будут знакомы с этими правилами и будут локализовать их на своих ассамблях, которые они Управлять и, таким образом, в течение нескольких лет, эти правила могут быть локализованы в организациях работодателей по всему Ирану.

В семинаре, который проводится каждое утро по вторникам в Офисе Кадры, тренер изложил основные характеристики деревень и городов Иранского плато и, сравнив их положение с деревнями и городами в Европе, объяснил, почему возможность возникновения капитализма система - как в Англии, появилась - ее там не было в Иране.

Тренер обычно описывает в мастерских кадров, как было возможно создание мегаполиса Тегерана и как урбанизация миллионов жителей деревни, построивших Тегеран за последние десятилетия - впервые в истории Ирана, создала почву для формирования общества и ассоциации, члены которых имеют равное право голоса и, в зависимости от их потребностей, будут все больше ценить эти правила порядка.

Во вторник вечером в кадровом офисе состоялась одиннадцатая ассамблея основополагающей сессии коллегии выпускников колледжа кино и театра. Повестка дня этой сессии заключается в изменении и утверждении устава и создании на их основе ассоциации.

Тренер правил порядка провел несколько семинаров для иранских студентов в последние годы, и теперь можно утверждать, что семена осознания Robert’s Rules of Order были разлиты в большинстве иранских университетов. Но это первый раз, когда кафедра факультета также посещает эти семинары.

Проведение собраний учредительного сессий колледжа выпускников колледжа кино и театра с председателем тренера показало, что лучший способ продвижения правил совещательных собраний в Иране сегодня один и тот же. Этот опыт коренным образом изменил методы преподавания и продвижения этих правил в Иране, и теперь тренер пытается объяснить и документировать опыт этого метода продвижения этих правил, и, что более важно, он попытается убедить власти существующих ассоциаций и организациям использовать тот же метод для локализации этих правил.

Следующее примечание будет охватывать те же три события прошлой недели:


Главная | Контакт | Карта сайта | | Статистика сайта | Посетители : 387649

RSS и iCal ru    ?

Сайт работает на SPIP 3.0.17 + AHUNTSIC

Creative Commons License