انجمن‌ها و مسؤلیت خلق اخلاق آلترناتیو
آنچه به عنوان «فساد ساختاری» معرفی می‌شود که سراپای جامعه را فراگرفته است، از جمله محصول فروپاشی جوامع سنتی در پی سرریز شدن چیزی به نام «مدرن» به درون فرهنگ ایرانی است. این یک ماجرای جهانی است و درباره آن زیاد حرف زده می‌شود.
در حالی که بنا به قول معروف، «جوامع سنتی مجبور بودند ساختارهای خود را ثابت نگاه دارند، جامعه مدرن مجبور است ساختارهای خود را به صورت انقلابی و پی‌اندرپی متحول سازد».
«جامعه طراز نوین» که ارتقای مهارت ساخت آن‌ها در میان فعالان سیاسی و اجتماعی پروفشنال، هدف اصلی «دفتر کارگاره‌های آموزش دستورنامه ربرت» (کادرها) و «جهش فرهنگی» است، جوامعی هستند که بر اساس قواعدی بنیان‌گذاشته می‌شوند که امکان تحول مستمر اما قاعده‌مند مناسبات حاکم بر جامعه را ممکن می‌سازند.
همین جامعه/انجمن/سازمان‌های طراز نوین هستند که باید مسؤلیت خلق اخلاق آلترناتیو را نیز بر عهده بگیرند. اما منظور از «اخلاق آلترناتیو» چه نوع اخلاقی است و انجمن‌های طراز نوین چطور می‌توانند نقش خود را در این زمینه ایفا کنند؟ مطالب کتابچه «انجمن‌ها و مسؤلیت خلق اخلاق آلترناتیو» به همین موضوع پرداخته است. این کتابچه، نخستین جلد از مجموعه کتاب‌هایی است که زیر عنوان «اسناد زیرخاکی» در مجموعه کتاب‌های «تجربه یک جهش فرهنگی» به مرور منتشر خواهد شد. مطالب این مجموعه کتاب‌ها، در طول دو دهه گذشته نوشته شده و در نشریات تخصصی منتشر شده‌اند و تمام آن‌ها، در انکشاف مداوم گفتمان «جهش فرهنگی» نقش داشته‌اند.
فهرست مطالب این کتابچه «انجمن‌ها و مسؤلیت خلق آلترناتیو» در ادامه تقدیم شده است.
خاطر نشان می کند: متن پی‌دی‌افی کتاب‌های «کادرها»، که نقش نشریات آموزشی کارگاه‌های آموزش دستورنامه رابرت را ایفا می‌کنند، رایگان یا همت عالی است. علاقمندانی که بخواهند بابت دریافت کتاب‌ها و کمک به تداوم «جهش فرهنگی» مبلغی پرداخت کنند، می‌توانند کمک‌های خود را به شماره‌ی حسابی که تقدیم می‌شود واریز کنند.
مبالغ دریافتی زیر نظر هیأت امنای دفتر کارگاه‌های آموزش دستورنامه رابرت (کادرها)هزینه خواهد شد. سرکار خانم طاهره نقی‌ئی، و آقایان علی اصغر تک‌دهقان، کمال حسینی، شهرام حلاج، عبدالفتاح سلطانی، سهیل فاضلی و علیرضا هاشمی، اعضای هیأت امنا هستند که بر نحوه هزینه کردن کمک‌های مالی دریافتی، طبق اصولی که اعلان خواهد شد، نظارت خواهند کرد و گزارش دخل و خرج وجوه دریافتی را به صورت علنی منتشر خواهند کرد.
علاقه‌مندانی که تمایل دارند کتاب‌های کادرها را دریافت کنند می‌توانند با شماره تلفن‌های ۸۸۹۱۱۰۱۷ و ۰۹۳۵۶۵۲۸۶۱۱ (دفتر کادرها) تماس بگیرند یا پیام بگذارند تا متن الکترونیکی یا کاغذی کتاب به آنان تقدیم شود.
فهرست مطالب کتاب «انجمن‌ها و مسؤلیت خلق اخلاق آلترتاتیو»:
پیشگفتار 9
گفتمان «دوم خرداد» و «دارو و درمان» 9
حرفه‌ای‌گرایی؛ تئوری جنبش انجمن‌های پزشکی 10
نخستین تعریف از «حرفه‌ای‌گرایی پزشکی» 11
موضوع اصلی این نوشته‌ها چیست؟ 12
نسبت «اخلاق آلترناتیو» با «جهش فرهنگی» 14
راهنمای «کادرها» 14
گامراه «اخلاق» 15
انجمن‌ها و مسؤلیت خلق اخلاق آلترناتیو 17
ویژگی‌های اخلاق خودکامه 18
«اصل بدیهی» اخلاق پروفشنال 20
سازوکار تدوین استاندرادهای اخلاقی 21
گفتار دموکراتیک شرط رفتار اخلاقی است 23
یک. جایگاه طبیبان در چالش جبر و اختیار 23
دو. معیار داوری در مورد «درست و نادرست» 24
سه. اصل بدیهی حرفه پزشکی 24
چهار. مسؤلیت انجمن‌های پروفشنال 25
بازخوانی قوانین در پرتو اصول اخلاقی پزشکی 27
پرسش‌های کلیدی 28
قانون راجع به ثبت و گزارش اجباری بیماری‌های سرطانی 28
مورد دوم: قانون بازآموزی 30
معیارهای اخلاقی برای قضاوت در باره قوانین 31
از روی دست دیگران 32
فقه و اصول اخلاق پزشکی 35
آتانازی 37
دو پرسش دیگر 38
استفتائات پزشکی 39
اصل بنیادین نظام اخلاق پزشکی 41
نظام اخلاق پزشکی براساس اصل بنیادین و به روش استدلالی آفریده می‌شود. 41
مرور نظریههای جاری اخلاقی 44
رابطه قانون و اخلاق 46
نظریههای مربوط به موضوعات اجتماعی 46
نظریه راجع به «شکنجه» 47
مرور کلی از ۲ تا ۱۰ 48
نظریه شماره ۰۳/۸: 49
تضاد منافع: اصول راهنما 49
نظریه شماره ۱۸/۸: 49
آگاه ساختن خانواده ها از مرگ بیمار 49
نظریه شماره ۰۶۲/۸: 49
هدیه صنعت به پزشکان 49
نظریه شماره ۰۳۲/۸: 50
تضاد منافع: مالکیت پزشکان بر مؤسسات بهداشتی 50
حقوق و روابط حرفه‌ای 50
در باب رابطه بیمار ـ پزشک 51
ویرایش جدید اصول اخلاق پزشکی انجمن پزشکی آمریکا 53
یک اصل غیرقابل تغییر است: 55
ارتقای مستمر حرفه‌ای‌گرایی 55
ساختار نخستین کُد 57
وظایف پروفشن پزشکی 58
چرا «اصول» تغییر می کنند؟ 60
راپورت از پزشکان بی صلاحیت 61
اصل غیرقابل تغيير: ارتقاء مستمر حرفه‌ای گرایی 63
: خبر هاى كلى
: خبر هاى كلى
سايت با اسپيپ درست شده است 3.0.17 + AHUNTSIC
